Ortsunabhängiges Arbeiten

Interessiert dich das Microsoft Azure Umfeld und gestaltest du gerne Plattform und Anwendungen, unter Einhaltung der Bankenvorgaben, von der Konzipierung bis zum Betrieb mit? Bist du an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder interessiert und hast du Freude an komplexen Herausforderungen? Dann verstärke unser Team und werde Teil eines spannenden Arbeitsumfeldes

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Kernaufgabe

• Architektur & Solution Design: Betreuung der Cloud Plattform (Azure) Architektur und Unterstützung der Applikations-Teams beim Solution Design
• Availability & Capacity Management: Unterstützung bei den notwendigen Konfigurationen um die erforderliche Verfügbarkeit und Kapzitäten der jeweiligen Services sicherzustellen
• Cloud Plattform Orchestration & Operation: Automatisierung & Optimierung der Konfigurationen und Vorgaben, Verwaltung und Koordination von Stakeholdern bzgl. Cloud Platform
• Cloud Governance und FinOps: Weiterentwicklung und Durchsetzung der Cloud und Security Governance in der Bank und Hilfe bei Kostenoptimierungen

Quality Assurance & Testing: Pflegt die erforderlichen Fähigkeiten, Prozesse und Tools in Übereinstimmung mit den geeigneten Methoden und vereinbarten Standards

5 Jahre

• in vergleichbarer Funktion
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Fundierte Kenntnisse im Azure Umfeld (Zertifizierungen von Vorteil) bzgl. virtuelle Netzwerke (z.B. Partneranbindungen), Compute, Storage und Azur Services
• Sehr gute Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzen von plattform- und anwendungsspezifische Cloud Solution Designs
• Gewährleistung der praktischen Umsetzbarkeit von Datenarchitekturen und Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben Cloud Lösungen
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, analytisches Denken, Teampayer, Flexibilität, Eigenmotivation und Selbstorganisation

Kadervorteile

• Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Kinderbetreuung
• bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen