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Kooperation statt Konkurrenz?

Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns

Was du bewegst

• Du führst personell rund 20 Personen an den Standorten Zürich und St.Gallen, förderst aktiv die Teamentwicklung und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• In enger Zusammenarbeit mit deinen Fachverantwortlichen stellst du eine effiziente Bearbeitung der Regressfälle sicher
• Gemeinsam mit Bereichs- und Teamleiter:innen bist du zudem zuständig für die Entwicklung und Revision des Teilprozesses Regress
• Als Teamleiter:in Regress pflegst du die Zusammenarbeit mit zentralen Partnern wie unter anderem der AHV und IV

Was wir erwarten

• Du hast einen juristischen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung bringst du mit. Von Vorteil verfügst du über Kenntnisse im Haftpflicht- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist eine Führungsperson mit Freude am Umgang mit Veränderungen, Abwechslung sowie einer Affinität für digitale Anwendungen
• Deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Sozialkompetenzen und sicheres Auftreten runden deine Persönlichkeit ab
• Du besitzt stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch

Was uns auszeichnet

• Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte
• Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander
• Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum
• Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn

Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt verbunden mit zukunftsweisender Innovation, macht uns als Arbeitgeberin aus. Suva macht Sinn

Innovation

• Wir sehen Neues immer als Chance. Erfahrung und Neugier gehören zu uns; darum richtet sich unser Blick nach allen Seiten
• Flexibel arbeiten
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und auch im Homeoffice arbeiten
• Im Rahmen eines Kollektivvertrags beteiligt sich die Suva an deiner Krankenkassenprämie
• Kinderbetreuung
• Die Suva beteiligt sich an den Kosten der externen Kinderbetreuung
• Ob Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub oder bei einer Adoption - bei uns erhältst du mehr als das gesetzliche Minimum
• Du erhältst standortunabhängig 12 bezahlte arbeitsfreie Tage und zusätzlich 5 Kompensationstage
• Pendelst du mit dem ÖV, dem Fahrrad oder zu Fuss zur Arbeit, erhältst du einen Ökobonus