Teamleiter*in / Product Owner Analytics & Reporting für Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich - jobzüri.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      07.07.2026

      Teamleiter*in / Product Owner Analytics & Reporting

      • Zürich
      • Festanstellung 100% | Führungsposition

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      Migros-Genossenschafts-Bund

      Migros-Genossenschafts-Bund

      Teamleiter*in / Product Owner Analytics & Reporting

      Hast du Lust, die Analytics-Zukunft der Migros aktiv mitzugestalten? Unser Bereich Analytics, Reporting, Data & Platform entwickelt und betreibt moderne Data- und Analytics-Lösungen auf GCP und Power BI. Als Teamleiter*in und Product Owner Analytics & Reporting führst du ein interdisziplinäres Team und verantwortest Analytics-, Data- und AI-Produkte von der Idee bis zum Betrieb.

      Was du bewegst

      • Du führst ein interdisziplinäres Team aus Data Scientists und Data Engineers und entwickelst es als Servant Leader und Coach fachlich wie persönlich weiter
      • Als technischer Product Owner verantwortest du die Ausgestaltung und Priorisierung von Features und Backlog konsequent nach Nutzen und Wirkung unter Berücksichtigung der Roadmaps und Budgets
      • Gemeinsam mit deinem Team bringst du Analytics- und Data-Solutions von der Idee bis in den produktiven Betrieb. Du formulierst klare Umsetzungsaufträge, förderst pragmatische Lösungen und sorgst für Qualität und Nachhaltigkeit
      • Als Teil des erweiterten Führungsteams gestaltest du den Umgang mit neuen Technologien wie Agentic AI aktiv mit und entwickelst dein Team gezielt mit Blick auf künftige Anforderungen weiter
      • Du stärkst die Data- und AI-Kompetenz der Organisation, bewertest neue Technologien auf ihren Mehrwert, förderst den Wissensaustausch und befähigst Mitarbeitende, Analytics- und AI-Lösungen sicher, verantwortungsvoll und wirkungsvoll zu nutzen

      Was du mitbringst

      • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
      • Fachrichtung: in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik, Data Science, Ökonomie oder einem anderen quantitativen Bereich
      • Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Data & Analytics mit Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Cloud-basierten Analytics Solutions, Daten Produkten, analytische Web-Applikationen und Reportings
      • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Einsatz von Data Science, Analytics und Reporting und hast Freude daran, komplexe Business-Fragestellungen in verständliche, wirksame Lösungen zu übersetzen
      • Du bringst Führungserfahrung oder nachweisbare Leadership-Verantwortung und starkes Product Owner Skillset mit und bist vertraut mit den entsprechenden Tools und Methodiken
      • Du kommunizierst klar, wertschätzend und adressatengerecht. Du kannst zwischen Business, Technologie und Menschen vermitteln und schaffst dabei eine effektive, motivierte Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg
      • Du besitzt ein gutes Verständnis von Cloud-basierten Plattformen (z.B. GCP, Azure) sowie dem Einsatz von Python, SQL, dbt oder ähnlichem und kennst dich mit AI-Tools, ML-Methodiken und Agentensystemen aus. DevSecOps und MLOps sind dir vertraut
      • Erfahrungen im Einsatz von Analytics in einem der folgenden Bereiche: Pricing, Aktionsoptimierung, Sortimentsoptimierung, Geo-basierte Applikationen
      • Deutsch (C1)
      • Englisch (B1)

      Was wir dir bieten

      • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
      • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
      • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
      • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
      • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
      • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

      Rekrutierungsprozess

      • Bewerbungsunterlagen einreichen
      • Vorselektion der Bewerbungen
      • Gespräch mit HR & Fachabteilung
      • Fachgespräch mit Case-Präsentation
      • Kennenlernen Team
      • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

      Kontakt
      Herr Yanick Mohn
      Talent Acquisition Partner

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      Arbeitsort: Zürich(Home Office möglich)