Deutsch

• Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt
• Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.200 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke
• Als einer von zwei Teamleads im Bereich Media Activation führst du ein kleines Team an Performance Marketing Profis. Neben dem Support und der Entwicklung der erfahrenen Spezialisten in deinem Team prägst du unsere nationale und internationale Lower Funnel Strategie für Galaxus und Digitec entscheidend mit und stellst sicher, dass unser Performance Marketing state-of-the-art ist
• Du führst ein Team von 4-5 Inhouse-Experten, die über verschiedene Kanäle hinweg mit Performance Marketing-Massnahmen das profitable Wachstum unserer Shops unterstützen
• Du entwickelst zusammen mit dem Team unsere Performance Strategie in den relevanten Kanälen weiter (Search, Social, Display, Affiliate, Preisvergleicher) und stellst sicher, dass alle Massnahmen auf unsere Business-KPIs einzahlen
• Du arbeitest eng mit Spezialisten aus den MarTech- und Daten-Teams an Innovationen in den Bereichen Automatisierung, Attribution und Analytics
• Du konzipierst und implementierst falls nötig eigene schlagkräftige Massnahmen, die du selbständig betreust
• Du machst Budgetierungen und Forecasts und identifizierst laufend Skalierungs- und Effizienzpotentiale
• Du informierst wichtige Stakeholder wie das Senior Management, die Marketingleitung, das Product Development oder das Category Management über laufende Entwicklungen im Lower Funnel

Deine Fähigkeiten

• Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von schlagkräftigen und holistischen Performance-Strategien für grosse Werbetreibende (auf Unternehmens- oder Agentur-Seite)
• Du hast ein gutes Verständnis von e-Commerce und einen hervorragenden Track Record im Einsatz von Daten, Feeds und Automatisierung für die Planung und Optimierung von performantem Marketing
• Du hast ein tiefes Verständnis aller gängigen Daten aus digitalen Plattformen, und kannst deren Potentiale und Limitationen in Relation zu unseren Unternehmenszielen und wirtschaftlichen Realitäten einschätzen
• Du hast bereits Führungserfahrungen gesammelt oder bist bereit, deine ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten für deine erste Führungsposition einzusetzen
• Du kannst komplexe Sachverhalte einfach kommunizieren und auf den jeweiligen Stakeholder anzupassen
• Veränderungen im Markt und Unternehmen schrecken dich nicht ab, sondern treiben dich an, um neue Lösungen zu finden
• Du sprichst fliessend Deutsch und gut Englisch

Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise

Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken

Unkompliziert:

• Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen und bis zu 8 Wochen Workation
• Flexibilität und Freiheit:
• Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte , bitte für deine Weiterentwicklung

Einmal Weiterbildung

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit

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Gemeinsame Werte sind entscheidend für langfristigen Erfolg - davon sind wir überzeugt. Eine starke Firmenkultur ist uns darum wichtiger als starre Richtlinien oder Reglemente