Werde Teil von Migros Online in Regensdorf und gestalte die Zukunft des E-Commerce und der Logistik! Als Talent Acquisition Spezialist*in findest du die besten Talente für unser innovatives Team in der Logistik. Mit Kreativität und strategischem Gespür trägst du zu unserem Erfolg bei. Bewirb dich jetzt und werde Teil von unserem #oneteam!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Kernaufgabe

• Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Logistikmitarbeitenden verantwortlich in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitenden
• Du organisierst Interviews, führst diese durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit
• Du leitest den Auswahlprozess vor Ort, wie z.B. Schnuppertage oder Assessment Centers
• Du erledigst administrative Aufgaben rund um die Vertragserstellung
• Du organisierst das Onboarding der neuen Mitarbeitenden und führst diese in ihr Programm ein
• Du übernimmst Aufgaben in der Planung von temporären Arbeitskräften
• Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit deinem Know-how und deinen Blick für Verbesserungspotenzial

Minimum 2 Jahre

• in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Logistikumfeld
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• idealerweise inklusive Weiterbildung im HR oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst - auch wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick
• Du bist eine offene, herzliche und kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet
• Du bist geübt im Umgang mit MS Office; Success Factors Kenntnisse sind erwünscht

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigtes Handy-Abonnement
• Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
• Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein
• Individuelle Weiterbildung
• Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Rekrutierungsprozess
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen