Support Redaktionssysteme & Projektleitung

Als Applikations-Manager bist du verantwortlich für die Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von Redaktions- und Produktionssystemen (z. B. WoodWing Studio, InDesign Server). Du begleitest den gesamten Lifecycle der Applikationen, sicherst den stabilen Betrieb und leitest Projekte zur Weiterentwicklung der Systeme - von Planung bis Umsetzung.

Was du bewegst

• Du bist verantwortlich dafür, dass die dir zugeteilten Systeme reibungslos funktionieren und zuverlässig genutzt werden können
• Du bist die Ansprechperson bei Problemen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und effizient gelöst werden
• Projekte werden geplant und umgesetzt, um die Systeme kontinuierlich zu optimieren
• Als zentrale Anlaufstelle wird eine optimale Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und der Media Technology sichergestellt
• Die Bedürfnisse der Auftraggebenden werden aufgenommen und in wirtschaftlich sowie technisch umsetzbare Lösungen überführt

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) In Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Management von IT-Projekten (vorzugsweise im Publishing- / Newsroom Umfeld)
• Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Systeme von Vorteil: WoodWing Studio und Assets, Journal Suite, Enfocus Switch, KordiamThemenplanung
• Erfahrungen mit Content Management Systemen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner

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