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Du denkst Performance und Storytelling zusammen? Du willst Kampagnen, die echte Wirkung entfalten? Bei uns berätst du Kund:innen auf Augenhöhe und verantwortest Paid-Social-Kampagnen ganzheitlich

In einem dynamischen Agenturumfeld mit inhaltlich anspruchsvollen Projekten übernimmst du Verantwortung – strategisch, operativ und im Sparring mit Kund:innen und Team

Das gehört zu deinem Alltag:

• Eigenständige Betreuung, Projektleitung und Weiterentwicklung deiner Kund:innen
• Verantwortung für Offerten, Budgets und Zielerreichung deiner Kund:innen
• Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Kampagnen in gängigen Ads-Manager wie Meta, TikTok, LinkedIn oder Snapchat
• Entwicklung von Test-&-Learn-Setups sowie datenbasierten Optimierungsansätzen
• Erarbeitung, Implementierung und Optimierung von Tracking-Konzepten (in Zusammenarbeit mit Partner:innen)
• Erstellung fundierter Reportings, Ableiten von aussagekräftigen Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung an Social-Media-Strategien, Konzepten und Redaktionsplanungen

Sparring-Partner:in für alle Fragen rund um professionelles Social Media Management

• Zusammenarbeit mit Kreativ-, Media- und Creator-Agenturen
• Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern
• Kurz: Du verbindest Strategie, Performance und Beratung mit Überblick, Substanz und einem hohen Qualitätsanspruch
• Du musst nicht alles können, aber einiges davon bringst du idealerweise schon mit:
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen
• Versierter Umgang mit Tracking- und Analysetools
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Markenkommunikation und Performance Marketing
• Du triffst den richtigen Ton bei der Erstellung von Inhalten
• Praktische Erfahrung mit Social Media Management Tools (Sprinklr, Brandwatch, Whatagraph, Canva etc.)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starkes Projektmanagement
• Analytisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Hohe Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team
• Neugier auf neue Trends sowie Entwicklungen im digitalen Marketing und Lust, dein Wissen aktiv zu teilen
• Verhandlungssicher in Deutsch
• Kurz: Du arbeitest gerne selbstständig, übernimmst Verantwortung und weisst gleichzeitig, wie wertvoll starkes Teamplay ist

People & Culture first. Nicht als Floskel, sondern als Haltung

• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Klare Weiterentwicklungsperspektiven
• Spannende, inhaltlich vielseitige Mandate für namhafte Marken
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung,
• Marktgerechte Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien
• Hybrides Arbeitsmodell und ein hohes Mass an Vertrauen und Freiheiten
• Weiterbildungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu exklusiven Lernressourcen
• Regelmässige Teamevents
• Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wachsen will
• Stillstand ist nicht unser Ding. Entwicklung ist bei uns kein Extra, sondern Teil des Jobs

Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ca. 45-minütigen virtuellen Gespräch mit Nijan ein. Es geht um gegenseitiges Kennenlernen, berufliche Erfahrungen und Erwartungen

2. Erstes Kennenlernen
   • Du erhältst vorab ein Briefing und entwickelst deine Lösungsansätze. In einem Online-Meeting präsentierst du deine Überlegungen und diskutierst diese mit uns auf Augenhöhe
   • 3. Fachliches Interview inkl. Case Study
   • Du kommst bei uns vorbei, lernst das Team kennen und bekommst einen ersten Einblick in unseren Agenturalltag. Gleichzeitig klären wir offene Fragen – fachlich wie menschlich

Wenn es für beide Seiten passt, startest du nach Vereinbarung mit einem strukturierten Onboarding, abwechslungsreichen Projekten und einem Team, das sich auf dich freut

Frisch und regelmässig in deiner Inbox: unser Briefing mit kuratierten Trends und Stories aus unserer Agentur