Werden Sie Teil unseres Teams!

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen und entwickeln Ihr eigenes Kundenportfolio mit Fokus auf langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen
• Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen, Zahlen, Sparen und Finanzieren
• Sie erkennen Kundenbedürfnisse frühzeitig und erschliessen Potenziale durch eine aktive und vorausschauende Beratung
• Sie pflegen bestehende Beziehungen und gewinnen dank Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Netzwerk neue Kundinnen und Kunden
• Sie arbeiten eng mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Anlegen, Finanzieren sowie Vorsorge- und Pensionsplanung zusammen
• Sie repräsentieren unsere Bank in der Region und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Kundenstamms bei

Was bringen Sie mit?

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der ganzheitlichen Privatkundenberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Anlegen
• Ausgewiesene Fachkompetenz und Freude daran, Kundinnen und Kunden langfristig zu begleiten
• Eine abgeschlossene Bankausbildung sowie eine bankfachliche Weiterbildung
• Eine starke regionale Verankerung oder einen engen Bezug zur Region Horgen
• SAQ-Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ein souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit Herzblut für die Beratung. Jemanden, der Vertrauen schafft, Kundenbeziehungen langfristig entwickelt und mit seiner regionalen Vernetzung dazu beiträgt, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben

Warum Raiffeisen?

• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge
• Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen
• Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden

Sarah Giezendanner, HR Leiterin, +41 (44) 7821045