3-D Secure Quality Assurance Platform

Customer Identity and Access Management

Payment Solutions

• Payment Fraud Prevention
• Data Sharing Platform
• Verification of Payee

Säule 3a / FZ - P3a/FZ

• Secure Remote Commerce
• Secure Remote Commerce System
• Trusted Payments
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Du suchst eine vielseitige HR-Rolle, in der Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung zusammenkommen? Bei uns betreust und begleitest du unsere Netceterianer:innen und Führungskräfte in vielfältigen HR-Themen, bringst deine Ideen ein und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Dabei schätzt du die persönliche Beratung genauso wie eine professionelle und zuverlässige Umsetzung im operativen HR-Alltag

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig einen Fachbereich und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Als kritische:r Sparringpartner:in unterstützt du Fühungskräfte bei personellen und organisatorischen Themen und begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fälle in der Schweiz und in Liechtenstein
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis hin zum Vertragsangebot, in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
• Du stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Dazu gehören insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen und Meldungen an die Sozialversicherungen
• Gemeinsam mit einer Teamkollegin verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus. Dazu gehören unter anderem Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und entwickelst unsere HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Du bringst mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit, davon mehrere Jahre in einer beratenden HR-Funktion sowie praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du trittst auch in anspruchsvollen Situationen sicher und souverän auf, vertrittst deine HR-Perspektive klar und kannst dich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern gut positionieren
• Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit mit und hast gleichzeitig Freude daran, operative und administrative HR-Themen selbständig und zuverlässig umzusetzen
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch und bereicherst unser kleines, humorvolles und innovatives Team mit deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit
• Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen