Aufgaben / Kompetenzen / Verantwortung

Funktion:Senior Associate – Financial Services & Regulatory

Level: Senior

Arbeitspensum: 100%

Arbeitsort: Zürich

Vorgesetzter: Dr. Alexander Lindemann

Funktionsziel:

✓ Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet

✓ Umfassende rechtliche Beratung von nationalen und internationalen Mandaten zu allen regulatorischen Aspekten des Finanzdienstleistungssektors, insbesondere:

• Bankenrecht, Versicherungsrecht, Kollektivanlagenrecht, Kapitalmarktrecht und Vermögensverwaltung
• FINMA-Vorschriften (FINMAG, FINMAV) und andere relevante Gesetze (OR, GWG)

✓ Beratung und Unterstützung von Mandanten bei der Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften, einschliesslich Aufsichtsrecht CSSF, MFSA, FMA, CIMA, BaFin und AML/KYC-Vorschriften

✓ Kommunikation mit Aufsichtsbehörden

✓ Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten im Finanzdienstleistungssektor einschliesslich Due-Diligence-Prüfungen und der Strukturierung komplexer Transaktionen

✓ Vertretung von Mandaten in regulatorischen Auseinandersetzungen und Schiedsverfahren

✓ Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

✓ Aktive Mitarbeit in einem internationalen Team

✓ Mitwirkung an Branchenveranstaltungen und Konferenzen

✓ Aktive Verwendung von AI

MbO / Messgrössen:

Die Zielvereinbarung basiert auf quantitativen und qualitativen Kriterien. Im Vordergrund stehen dabei

✓ Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet

✓ Crossselling

✓ Verrechenbare Stunden

✓ Kundenzufriedenheit

✓ Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Events)

Anforderungsprofil

Geschlecht: M / W

Alter: 30-50

Fachkompetenz

Aus-/Weiterbildung:

✓ Schweizer Anwaltspatent und erstklassige Qualifikation

✓ Zusatzstudium im Wirtschaftsrecht oder Finanzrecht

✓ Notarpatent (Wunsch)

Berufserfahrung:

✓ 5 bis 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Bank oder Vermögensverwaltung

Sprachen:

✓ Stilsicheres, stufengerechtes Englisch

✓ Stilsicheres, stufengerechtes Deutsch

Sozialkompetenz

✓ Kommunikative Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick

✓ Selbstbehauptungs- bzw. Durchsetzungsvermögen

✓ Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie

✓ Kontaktfähigkeit / Kunden- & Marktorientierung

✓ Teamfähigkeit / Kooperationsbereitschaft

✓ Integrität

Selbstkompetenz

✓ Leistungsmotivation / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer

✓ Belastbarkeit / Stressresistenz / Frustrationstoleranz

✓ Eigenverantwortlichkeit / Verlässlichkeit / Termintreue

✓ Analytisch-integratives Denken

✓ Flexibilität / Offenheit für Neues

✓ Persönliche Wirkung (Charisma, Auftritt, Ausstrahlung)

Führungskompetenz

✓ Komplexes Problemlösen / Vernetztes Denken

✓ Führungs- und Gestaltungsmotivation

✓ Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenz

✓ Prioritätensetzung / Delegation

✓ Planung und Organisation

✓ Unternehmerisches Denken

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