(Senior) Anlagen- und Logistikplaner*in

Die Direktion Migros Engineering Solutions ist das Migros-Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Begleitung von Gesamtlösungen u.a. in den Bereichen Supply Chain-, Logistikmanagement, etc. Unser Planungs-Team sucht nun Verstärkung einer erfahrenen Person mit Ingenieur Background welche sich neben der klassischen Projektleitung auch mit der Automatisierung von Logistikprozessen befassen möchte.

Was du bewegst

• Konzeptionieren, Planen und Realisieren von anspruchsvollen Projekten im Bereich Betriebs- und Logistikplanung bei Unternehmen der Migros-Gruppe
• Entwickeln von innovativen Lösungen für Lager-, Kommissionier- und Warenflusssysteme und Spezifizieren und Ausschreiben von solchen Systemen mit Fokus auf Automatisierung
• Beratung und Unterstützung in Analysen und Potenzialabschätzungen im Rahmen von strategischen Projekten
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen z.b. Masterpläne für das Management
• Unterstützen des Know-how-Transfers innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) als Ingenieur oder im Prozess- und Produktionsengineering
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in von der Konzeptionierung, Planung bis zur Realisierung
• Ausgewiesene Expertise in Anlagen-, Betriebs- und Logistikplanung im industriellen Umfeld
• Konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
• Hoher Kund*innen Fokus, hohe Eigeninitiative und bereit Veränderungen mitzutragen
• Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen zu Bau, IT oder Betriebstechnik
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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