SAP Security Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt IAM

Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Der ART / Core Tech kümmert sich um eine Vielzahl von IaaS-, SaaS-Applikationen und Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.

Was du bewegst

• Mitarbeit in Projekten mit Bezug SAP in IAM (Identity- und Access-Management) und SAP Security
• Mitarbeit und Beratung in SAP Security Themen mit Fokus auf IAM Prozesse
• Betrieb und Weiterentwicklung des IAMs für SAP in Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner
• Analyse und Bearbeitung von Incidents und Service Requests in enger Zusammenarbeit mit den Anwendungsbereichen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld im Bereich IAM / SAP Security
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM mit Fokus auf SAP als Zielsystem
• Praxiserfahrung im Governance-, Risk- und Compliance-Management
• Umfassende SAP-Security-Kenntnisse innerhalb der SAP-Systemumgebungen (ERP, S/4, Fiori)
• Kenntnis der IAM Software von One Identity
• Teamplayer mit Kommunikationsfähigkeiten, Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
• Lösungs-, prozessorientierte und analytische Denkweise
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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