Ihre vielseitigen Aufgaben:
- Selbständige Abwicklung des kompletten Employee Life Cycle
- Zeiterfassungsmanagement im Polypoint
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in administrativen HR-Anliegen
- Datenaufbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Bearbeitung von Unfall und Krankheitsabsenzen inkl. Versicherungsmeldungen
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der laufenden Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ
- Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter*in Personalwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
- Hohe Affinität zur Digitalisierung, Polypoint-Kenntnisse
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein offenes Ohr, Empathie und Diskretion
- Freude daran, mitzugestalten und im Team anzupacken
Darauf können Sie sich freuen:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- 5 Wochen Ferien
- Überobligatorische Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung sowie weltweiter Privatversicherungsschutz bei Unfall
- Kostenlose Parkplätze, sehr gute ÖV-Verbindungen
- Mitarbeitervergünstigungen im Restaurant Urban
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
HR ist Ihre Welt? Dann willkommen bei uns!
Verfügen Sie über einen ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Innovation und Freude daran, in einem KMU-Umfeld unkompliziert mitanzupacken? Dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an oder melden Sie sich für weitere Auskünfte an Sara Leone, Personalverantwortliche, unter der Nummer 052 234 85 05.