Was Du über uns wissen solltest

Die  Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.  Die  Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Digital Services Teams suchen wir am Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n

Projektleiter/in Digital Services

Deine Aufgaben

• Selbstständige Planung, Konzeption und Leitung von B2C Plattform-Projekten für das digitale Ökosystem der Emil Frey Gruppe
• Mitgestaltung der Produktstrategie und Roadmap, sowie proaktive Mitarbeit an Innovationsthemen, von der Idee über die Realisierung bis hin zur Weiterentwicklung
• Business-Prozess und Markt-Analyse, Spezifikation und Dokumentation von User- und Technischen-Anforderungen als Vorbereitung für die Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklung, internen und externen Stakeholdern, sowie innerhalb des Teams inklusive Planung der Releases 
• Erstellen und Mitgestaltung von Business Cases für neue Initiativen
• Go-to-Market Strategie definieren und koordinieren
• Durchführen von CRO (Conversion Rate Optimierung) Tests mit Massnahmenplan sowie qualitativen und quantitativen User-Befragungen zur Optimierung der Plattform
• Rolloutplanung und Testing der Produkte

Dein Profil

• Innovationsfreudiger Digital-Native
• Aus- und/oder Weiterbildung in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im agilen Umfeld sowie in komplexen Aufgabenstellungen
• Erfahrung in der Strategie- und Konzeptentwicklung
• Erfahrung in CRO (Conversion Rate Optimierung)
• Erfahrung im Bereich B2C Marktplatz Plattformen & SAFe von Vorteil
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie an kommunikativen und analytischen Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Rolle

Vernetztes Denken, eine strukturierte und differenzierte Vorgehensweise zeichnen dich aus.  Du gestaltest die Zukunft der B2C-Plattformen der Emil Frey Gruppe aktiv mit, indem du die Leitung von digitalen B2C Projekten übernimmst - von der ersten Idee über die strategische Konzeption bis hin zum Go-Live und der kontinuierlichen Optimierung. Dabei analysierst du Markt- und Nutzerbedürfnisse, entwickelst Business Cases, definierst Go-to-Market-Strategien, erarbeitest die technischen Spezifikationen für die Entwicklungsteams und planst den Rollout inklusive Testing. 

Mit einer hohen Kundenorientierung setzt du Fokus auf Usability und User Experience, berätst mit Leidenschaft und beweist gleichzeitig deine Fachkompetenz. In hektischen Zeiten zeigst du Durchhaltewillen und überzeugst mit Durchsetzungsvermögen. Herausforderungen begegnest du mit einem lösungsorientiertem Mindset. Organisiertes, exaktes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Deine Projekte treiben unser digitales Ökosystem voran - hands-on, agil und mit viel Raum für Innovation.

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Du uns kontaktieren kannst

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.