Die Swiss Automotive Group (SAG) gehört zu den grössten Autozulieferern in Europa und verfügt über Vertriebsnetzwerke in der Schweiz, Österreich, Ungarn, Rumänien, Serbien, der Tschechischen Republik und weiteren Ländern.Als starker Partner in Europa setzen wir darauf, unsere langjährige Erfahrung kontinuierlich mit innovativen Ideen zu ergänzen und gleichzeitig unsere hohe Qualität sicherzustellen – während wir unseren Wachstumskurs konsequent weiterverfolgen

Was wir bieten:

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
• Vergünstigungen bei verschiedenen Spital- und Zusatzversicherungen
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr Kostenlose Parkplätze
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer höheren Fachausbildung im Bereich Marketing, Produktmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management, Marketing oder Vertrieb eines technischen Umfelds
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Produkten und deren Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Preisstrukturen und Sortimentsanalysen
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• PIM-System Erfahrung (nicht zwingend aber von grossem Vorteil)

Was dich erwartet :

• Du betreust und entwickelst ein definiertes Produktsortiment entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Sortimentsentwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Produkt-, Preis- und Sortimentsstrategien
• Du arbeitest eng mit Lieferanten, dem Einkauf, Verkauf und Marketing zusammen und sorgst für einen optimalen Informationsfluss
• Du koordinierst Produkteinführungen und unterstützt bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen, Schulungen und Marketingaktivitäten
• Du überwachst relevante Kennzahlen und trägst aktiv zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele bei
• Du stellst die Datenqualität in den relevanten Systemen sicher und pflegst produktbezogene Stammdaten
• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für interne Fachbereiche bei produktbezogenen Fragestellungen
• Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem technisch geprägten und dynamischen Umfeld. Als Teil eines jungen Unternehmens innerhalb einer starken Unternehmensgruppe hast du die Möglichkeit, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den weiteren Aufbau aktiv mitzugestalten
• Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Weitere Informationen

• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
• Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden
• Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen