Unser Credit Research Team befindet sich im spannenden Aufbau und verbindet tiefgehende Unternehmensanalysen mit einem modernen, datengetriebenen Ansatz. In unserem kleinen, engagierten Team arbeitest Du nah am Marktgeschehen und leistest einen direkten Beitrag zu hochwertigen Entscheidungsgrundlagen., , Für die weitere Stärkung und den Aufbau unseres Credit‑Research‑Bereichs am Standort Zürich‑Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und ergebnisorientierte Persönlichkeit (w/m/d) für ein sechsmonatiges Praktikum

Was erwartet dich?

• Unterstützung beim operativen Aufbau unserer Credit‑Research‑Abteilung
• Mitarbeit bei der Bonitätsanalysen von Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Sektoren
• Recherche, Beschaffung und Validierung von Daten für Unternehmensanalysen
• Beitrag zur Implementierung eines modernen, datenbasierten Analyseansatzes mit automatisierten Prozessen

Was bringst du mit?

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin (ETH, Uni, FH)
• Solide Grundkenntnisse in der Analyse von Unternehmen und Bilanzen sowie in der Cashflow‑Modellierung
• Verlässliche Arbeitsweise mit sehr hohem Anspruch an Qualität
• Breite Erfahrung in der Anwendung moderner digitaler Technologien
• Eine spannende Chance, analytisches Denken und Neugier in wertvolle Beiträge für unsere Kreditanalysen umzusetzen und dabei in einem kleinen, engagierten Team täglich Neues zu lernen
• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Michael Gähler, Leiter Credit Research, +41 (44) 745 38 82