PR & Events Manager

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung eines PR-Strategieplans für die Marke Citroën und DS
• Erarbeitung und Implementierung eines Influencer & Markenbotschaftern Konzepts
• Contentproduktion und aktive Platzierung in relevanten Medien
• Netzwerkpflege mit Journalisten, Influencer, Markenbotschaftern, Markenclubs
• Umsetzung & Projektleitung von Corporate Events, Sponsorings und Messen für die Marke Citroën und DS in der Schweiz (Eventsbeispiele: Auto Zürich, Händlertagung, Händlerreisen etc.)
• Public Relations Projekte: Projektleitung von Presseevents national und international, Handling Pressefuhrpark / Sponsoringfuhrpark etc.
• Übernahme weiterer Aufgaben in Absprache mit der Kommunikationsleitung 
• Steuerung und Koordinierung der Absprachen mit den entsprechenden Agenturen zu Erfüllung der Hauptaufgaben
• Management von Eventmaterial für Ausstellungen und Events 

Ihr Profil

• Vielseitige, dynamische und erfolgsorientierte Persönlichkeit
• Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche
• Mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in PR- / Eventsbereich
• Erfahrung in der Organisation von Events & Messen
• Fundierte Aus- und Weiterbildung im Marketing & Kommunkationsbereich (Mindestanforderung: abgeschlossenes Bachelor-Studium)
• Sprachen D/F/E, I von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.