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AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Was dich erwartet

• Du stellst eine qualitativ einwandfreie Montage unter Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sicher
• Du führst ein Team von bis zu 10 Monteuren und koordinierst Subunternehmer auf der Baustelle
• Du steuerst die Planung in deiner Region – von der Grob- bis zur Detailplanung – und sorgst gemeinsam mit der Montagekoordination für eine vorausschauende und effiziente Umsetzung aller laufenden und anstehenden Projekte
• Du bearbeitest Kundenreklamationen innerhalb laufender Projekte lösungsorientiert und professionell
• Du entwickelst pragmatische Lösungen bei technischen sowie organisatorischen Herausforderungen
• Du behältst den Überblick über den Montagefortschritt in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
• Du arbeitest eng mit Verkaufsingenieuren, Projekttechnikern und Montagekoordinatoren zusammen
• Du nimmst aktiv an Bausitzungen teil und vertrittst dort deine Projekte kompetent
• Du delegierst Aufgaben gezielt und stellst deren Umsetzung gemeinsam mit internen Partnern sicher

Was du mitbringst

• Eine technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung (abgeschlossen oder in Planung)
• Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Montage oder im Unterhalt von Aufzugsanlagen – sowie erste Führungserfahrung
• Gute MS-Office-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Und vor allem: Du packst an, denkst mit und übernimmst Verantwortung

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Mitarbeitervergünstigungen

Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen