Werden Sie Teil unseres Teams!

Was erwartet Sie?

• Zentrale Sicherstellung einer angemessenen und einheitlichen Umsetzung der geltenden externen und internen Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung
• Weiterentwicklung der bestehenden Massnahmen im Zusammenspiel dezentraler und zentraler Aufgaben
• Dienstleistungs- und qualitätsgerichtete Erarbeitung einer zukunftsorientierten Umsetzung eines gruppenweiten Risikomanagements im Bereich der Geldwäschereibekämpfung im Sinne des Three-Lines-of-Defense-Modell
• Sparring- und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Mitwirkung bei der Definition neuer Schnittstellen
• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsgebiet rund um das Thema Geldwäschereiprävention mit hohem Masse an Mitwirkungs- und Entscheidungskompetenz sowie Selbständigkeit

Was bringen Sie mit?

• Breites Bankfachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt
• Langjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung und VSB-Sorgfaltspflichten sowie Sicherheit im Umgang mit Regulatorien
• Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und konzeptionellen Fähigkeiten
• IT-Affinität bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• «Wenn es auch Ihre Vision und Passion ist, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig: Unterstützen Sie unser Team im weiteren Ausbau der Einheit zur Stärkung der Geldwäschereiabwehr und werden Sie Bindeglied zwischen den Raiffeisenbanken und Raiffeisen Schweiz.»

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Valentina Stojanovic, Leiterin RB Compliance, +41 (71) 2258175