Was Du über uns wissen solltest

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die  Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe.  Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung bis mindestens 31.12.2026, Option auf Verlängerung eine*n  Marketing Application Manager (80-100%)   

Deine Aufgaben

• Erstellung und Implementierung von Web-to-Publish-Templates 
  (unter Beru-cksichtigung von CD/CI-Richtlinien)
• Erbringung allgemeiner polygrafischer Dienstleistungen
• Technische Konzeption und Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen 
  gemeinsam mit den Entwicklern
• Pflege der System-Stammdaten
• Support (1st und 2nd Level) fu-r das Kundensystem MIPS (B2B) via Support Desk (Jira) und telefonisch
• Erstellen von Workflows und Skripts fu-r automatisiertes Publizieren und Prozesssteuerung
• Eröffnen und Einpflegen von Merkmalen, Kategorien und Artikeln inkl. aller Attribute
• Erstellen und Pflegen von Shop-Artikeln, Download-Assets etc.
• Überwachung der Datenqualität
• Datenkontrolle und Verschlagwortung der Assets im MIPS
• Kundenberatung und Kundenbetreuung (Importeure, Händler und Plattform-Betreiber)
• Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Durchfu-hrung von Workshops und Systemschulungen 
  fu-r diverse User-Gruppen 
• Pflege und Ausbau der System-Dokumentation in Confluence

Zielsetzung der Funktion

• Operativer Betrieb des Marketing Information and Processing Systems 
  (MIPS = censhare basierte B2B Lösung)

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Mediamatiker, Polygraf oder in einem verwandten Berufsbild
• Gutes polygrafisches Wissen
• Erfahrung mit Online-Systemen (Web2Print, Shop Lösungen, etc.)
• Erfahrung in der Druckindustrie und Multimedia von Vorteil
• censhare- und Redaktionssystem-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes technisches Verständnis
• Verständnis für Corporate Identity und Corporate Design
• HTML Kenntnisse von Vorteil
• Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Dein Arbeitsstil

Junge Persönlichkeit, die Arbeiten organisiert, exakt und selbständig ausführt. Hohe digitale und technische Affinität, koordinierte sowie effiziente Vorgehensweise zeichnen dich aus ebenso eine hohe Kundenorientierung und Spass an der Teamarbeit. Du bist initiativ und berätst mit Begeisterung unsere internen Kunden und überzeugst auch unter schwierigen Anforderungen mit organisiertem, exaktem und verantwortungsbewusstem Arbeiten. Ebenso handelst und denkst du dienstleistungs- und lösungsorientiert. Auch in einem dynamischen Umfeld können wir auf deine Leistung zählen.

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Du uns kontaktieren kannst

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.