Betreuung von Gemeinden

Nachfolgeplanung für Familienunternehmen

Ihre Aufgaben

• Sie führen Mandate in Eigenverantwortung und beraten unsere Kunden ganzheitlich und lösungsorientiert. , Ein Expertenteam steht Ihnen bei Fachfragen zur Seite
• Sie führen Finanz- und Lohnbuchhaltungen, erstellen Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie MWST-Abrechnungen
• Sie führen als leitender Revisor/-in Eingeschränkte Revisionen durch
• Sie bearbeiten Steuerdeklarationen natürlicher und juristischer Personen
• Sie pflegen direkten Kontakt zu Revisoren, Banken und Behörden
• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und unterstützen bei der Neukundengewinnung
• Sie verfügen über einen Fachausweis oder ein Expertendiplom im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen und haben Berufserfahrung im Treuhand
• Sie besitzen die Zulassung als Revisionsexperte/in (RAB)
• Sie bringen Führungserfahrung mit und übernehmen gerne Verantwortung, um das Team sowie den Standort zu führen und weiterzuentwickeln
• Sie haben ein besonderes Flair für Zahlen, für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches und vernetztes Denken
• Sie sind stilsicher in Deutsch und verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse
• Sie sind eine teamorientierte und flexible Persönlichkeit, denken und handeln unternehmerisch und arbeiten gerne in einem digitalen Arbeitsumfeld
• Sie schätzen den Kontakt zu Menschen, haben Freude an der Beziehungspflege und überzeugen mit guten Kommunikationsfähigkeiten

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• Viele Stellen ermöglichen das ortsunabhängige Arbeiten – ob an unseren sechs Standorten oder im Home-Office
• Aus- und Weiterbildungen werden finanziell sowie zeitlich grosszügig unterstützt. Auch finden quartalsweise interne Weiterbildungs-Lunches statt
• Unterstützung bei Aus- und , Weiterbildung
• Stunden werden aufgeschrieben und 1:1 kompensiert. Dies gilt für Mitarbeitende bis hin zu Kader-Mitglieder
• Kompensation von , Überstunden/-zeit
• Kein Stress bei der Parkplatzsuche – unsere Mitarbeitenden parkieren kostenlos beim Arbeitsplatz. , So starten sie entspannt in den Tag und sparen Kosten
• Kostenlose Parkplätze, direkt vor Ort
• Die Firma übernimmt NBU und KTG. 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaft, Krankheit und Unfall. Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst
• Überdurchschnittliche, Sozialleistungen
• Alle können Zusatz-Boni erzielen, die sich auf gemeinsam definierte Ziele, Akquisition neuer Mandate oder Abwesenheitszeit aufgrund von Krankheit beziehen

Wir feiern regelmässig Team- und Firmenevents. Privater Austausch ist für das Teambuilding essentiell

Team- und Firmenevents

• Wertschätzung wird gelebt. Darunter versteht sich bspw. das frische Obst im Büro, das Einhalten von Pausen bis hin zu mehreren Geschenken während des Jahres
• Gesten der Wertschätzung
• Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden sind sehr willkommen, die Inputs werden quartalsweise prämiert
• Kontinuierlicher, Verbesserungsprozess
• Lernende erhalten ein kostenloses Halbtax. Auch Mitarbeitende, die regelmässig mit dem ÖV zu Kunden reisen, profitieren von einem Halbtax-Abo auf Firmenkosten

Wir bieten den Mitarbeitenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Seminare werden anhand einer Umfrage zusammengestellt

Unser E-Auto steht Mitarbeitenden für geschäftliche Fahrten zur Verfügung – eine komfortable und umweltfreundliche Lösung für die nachhaltige Mobilität

E-Auto für geschäftliche, Fahrten

• Werden Sie Teil unseres Teams – dann senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier
• Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Claudia Mattig,
• Tel +41 (0)41 819 54 00