Manager HR IT Systems (a)

Die Aebi Schmidt Group ist ein international renommiertes Unternehmen mit weltweit rund 6’000 Mitarbeitenden in 16 Ländern. Sie entwickelt, produziert und vertreibt Lösungen für Strassen- und Flächenreinigung sowie Winterdienst und ist ein verlässlicher Partner für Gemeinden, Strassenbetreiber, Flughäfen und Unternehmen. Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit prägen das Handeln von Aebi Schmidt. Im Sommer 2025 fusionierte die Aebi Schmidt Group mit der US-amerikanischen Shyft Group. Durch diesen Zusammenschluss ist ein neu börsennotiertes Unternehmen an der NASDAQ in New York entstanden, das seine Position als weltweit führender Spezialfahrzeughersteller weiter ausbaut.

Zur Verstärkung des HR/IT-Teams suchen wir am Standort Zürich-Oerlikon oder Burgdorf BE eine:n Manager HR IT Systems. Möchtest du aktiv an der digitalen Transformation eines renommierten, internationalen Unternehmens mitwirken und die Harmonisierung der globalen HR-IT-Landschaft mitgestalten?

Als Manager HR IT Systems bist du – gemeinsam mit einer Kollegin im Support in Polen und in enger Abstimmung mit dem US-HR-ITTeam (vier Personen) – die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Systeme in der Unternehmensgruppe. Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung der globalen HR-IT-Landschaft.

Deine Herausforderung

• Technologiebetrieb: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für HR-Tools wie SAP SuccessFactors, SAP R/3 HCM (zukünftig SAP S/4HANA HCM), UKG PeopleDoc und SAP Concur. Gemeinsam mit deinem Team stellst du den reibungslosen Betrieb dieser Systeme sicher, unterstützt die Anwender und gewährleistest einen effizienten Support.
• Systemharmonisierung und Implementierung: Du analysierst laufend die Anforderungen der verschiedenen Standorte, entwickelst Konzepte zur Harmonisierung der HR-Systemlandschaft und begleitest Einführungen sowie Roll-outs – von der Bedürfnisanalyse bis zur Schulung.
• Grossprojekte und strategische Entwicklung: Du leitest anspruchsvolle, internationale Projekte – z. B. die globale Einführung einer HCM-Lösung oder die Ablösung von SAP ECC durch S/4HANA – und gestaltest damit die digitale HR-Transformation des Konzerns aktiv mit.
• Change Management: Du bist zentrale Schnittstelle zu externen Partnern und übernimmst das Change Management von HR-Tools, nimmst technologische Anpassungen vor und führst Innovationen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. 

Deine Qualitäten und Begabungen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in der IT oder im kaufmännischen Bereich (Studium Uni/FH/HF oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle IT/HR und in der Leitung von IT-Projekten
• Fundierte Kenntnisse von HR-Tools und Systemen (v.a. SAP SuccessFactors)
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise Industrie; Zusammenarbeit mit US-Teams von Vorteil
• Sensibilisierung für IT-Security und entsprechende Technologien
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Dienstleistungsorientierte, motivierende und proaktive Persönlichkeit

Als Manager HR IT Systems prägst du den HR-IT-Bereich der Aebi Schmidt Group in einer Phase des Wachstums und der internationalen Neuausrichtung. Deine Expertise und Kreativität sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln, das Knowhow intern aufzubauen und die Organisation zukunftsweisend zu gestalten. Reizt dich eine Aufgabe mit grosser Verantwortung sowie konzeptionellen und zugleich hands-on Aufgaben? Möchtest du die HR-Systeme eines globalen Marktführers in einer Phase der Transformation aktiv mitgestalten?

Dann freut sich Flurin Schwager auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.