Menschen mit Beeinträchtigung finden bei Pigna Lebens-, Arbeits- und Wohnraum. Mehr als 270 Angestellte fördern und unterstützen, begleiten, betreuen, beschäftigen und pflegen über 280 Menschen an fünf Standorten.

Per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

LEITUNG HR 80 - 100%

Mitglied der Geschäftsleitung (W/M/D)

Sie führen operativ und fachlich die Bereiche HR und Bildung und wirken als Mitglied der Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der Stiftung mit. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie in einem spannenden Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum tätig. Sie tragen mit Ihrem kompetenten und engagierten Team dazu bei, dass Pigna eine moderne und attraktive Arbeitgeberin ist. In einer Phase der Veränderung helfen Sie aktiv mit, HR zu strukturieren, Standards zu entwickeln und zu verankern sowie HR nachhaltig zu positionieren.

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für den Bereich HR und Leitung des eigenen Teams
• Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen sowie aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung
• Strukturierung und Weiterentwicklung des HR
• Beratung, Entwicklung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
• Verantwortung für Personal- und Lohnadministration, Sozialversicherungen, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Weiterbildung und Berufsbildung
• Mitarbeit bei der Umsetzung, Überprüfung und Optimierung der Strategie
• Förderung einer wertschätzenden und lernenden Unternehmenskultur

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (FH / Uni) oder Quereinsteigerin / Quereinsteiger mit fundierter Weiterbildung (MAS) im Bereich HR
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Sozialversicherung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen Partnern
• Initiative, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreudigkeit

Gute Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine wertschätzende Kultur und ein transparentes Führungsverständnis. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Haben Sie Fragen? Markus Spühler, Geschäftsführer, steht Ihnen gerne unter 079 702 31 50 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aktuelle und vollständige Bewerbung mit Foto, sowie Ihre Lohnvorstellungen (bei 100%).