Ihre Arbeitgeberin

• Der Eigenwirtschaftsbetrieb Alter und Pflege bietet in den fünf Alterszentren sowie in der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot vor allem für ältere Menschen an. In den Betrieben Alterszentren werden rund 600 Bewohnende von rund 700 Mitarbeitenden in ihrem Alltag betreut und begleitet
• Als steuern Sie die strategische Ausrichtung der Betriebe Alterszentren. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
• Leitung Betriebe Alterszentren und Mitglied der Geschäftsleitung von Alter und Pflege

Ihre Aufgaben

• Strategische, organisatorische, personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung der Hauptabteilung Betriebe Alterszentren (Fünf Alterszentren, Aktivierungstherapie und Veranstaltungsplanung sowie Kundenberatung)
• Pflege und Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstruktur für eine effiziente, wirksame und wirtschaftliche Betriebsführung
• Gewährleisten des Wohls der Bewohnenden sowie Sicherstellung von kundennahen Abläufen
• Nachhaltige Weiterentwicklung der Betriebe Alterszentren inkl. Evaluation und Anpassung des Angebots unter Berücksichtigung der Angebotsstrategie von Alter und Pflege und in Zusammenarbeit mit der Unternehmensentwicklung
• Verantwortung für die Einhaltung der auf Bereichsebene definierten Qualitätsvorgaben und Umsetzung der definierten Konzepte
• Sicherstellung einer transparenten und proaktiven Kommunikation
• Mitverantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung für die Führung und Weiterentwicklung von Alter und Pflege unter dem Grundsatz alles unter einem Dach
• Interne und externe Vertretung und Positionierung der Betriebe Alterszentren

Ihr Profil

• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen, ergänzt mit einer fundierten Managementausbildung
• Eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln mit einem Leistungsausweis in der erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Führung einer grösseren Organisation
• Hohe Prozess- und Lösungsorientierung mit dienstleistungsorientierter Haltung
• Klarer und strukturierter Führungsstil kombiniert mit einer ausgeprägten Innovations- und Entwicklungsfreudigkeit sowie Umsetzungsstärke
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Persönlichkeit mit einer gewinnenden und positiven Ausstrahlung
• Ausgeprägte Resilienz mit hoher Belastbarkeit und einer weitsichtigen strategischen Kompetenz

Was bieten wir

• Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
• 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich
• Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
• Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
• Gleichstellung, Diversität und Inklusion

Wenn Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten, bietet sich Ihnen mit dieser Stelle eine einmalige Chance. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld im städtischen Kontext. Dieses ist geprägt von einer hohen Fachlichkeit sowie von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung

Danijel Kljajic, Leiter Alter und Pflege, 052 267 65 55, .,