Der Bereich Facility Management (FM) betreibt die Gebäude der SBB (Bahnhöfe, Anlageobjekte, Betriebsobjekte) umfassend, langfristig, nachhaltig und gesetzeskonform. Darüber hinaus verantworten wir die professionelle Verwaltung sämtlicher Daten zu den technischen Anlagen und Bauteilen sowie sämtliche Plandaten zu Gebäuden und Flächen und stellen diese bedarfsgerecht zur Verfügung. In dein Portfolio gehören komplexe Premium-Standorte, die ein hohes Mass an Fingerspitzengefühl, Durchsetzungskraft und Leadership benötigen., Dich erwartet eine Vielfalt an Aufgaben im Team Facility Management in Zürich, mit Zuständigkeit für Stadtbahnhöfe, Betriebsobjekte und einzelne Anlageobjekte

Das kannst du bewegen

• In dieser Funktion führst und entwickelst du ein Team von ca. 12 Mitarbeiter:innen (Fachspezialisten und -spezialistinnen im Bereich FM) nach den Führungsgrundsätzen und Weisungen der SBB
• Als Teil des Führungsteams FM Region Ost hast du die Möglichkeit den Bereich massgeblich mitzugestalten und auf strategischer Ebene voranzutreiben
• In deiner Verantwortung liegen der Betrieb sowie die Kosten für die dir zugewiesenen Objekte. Diese beinhalten unter anderem Bahnhof Enge, Stadelhofen, bahnrelevante Betriebsobjekte sowie einzelne zentral gelegene Anlageobjekte rund um Zürich
• Die qualitative und quantitative Zielerreichung in Bezug auf Projekte, Mieterzufriedenheit, zeitgerechte Durchführung von Instandsetzungen und Sicherheitsthemen liegen in deiner Verantwortung. Dazu steuerst du externe Dienstleister / Provider proaktiv
• Du stellst sicher, dass die Betreiberverantwortung von den jeweiligen zuständigen Stellen (intern/extern) umgesetzt wird
• Die Bedürfnisse und Interessen von SBB Immobilien vertrittst du gegenüber Dritten sowie internen Kundinnen und Kunden
• Dank deinem vernetzten Denken und deiner Flexibilität kannst du dir auch in einem dynamischen und komplexen Umfeld rasch eine Übersicht verschaffen und reagierst auf Veränderungen souverän
• Als aufgeschlossene Person mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten vermittelst du deine Inhalte adressatengerecht an verschiedene Anspruchsgruppen. Dabei setzt du dich mit Überzeugungs- und Durchsetzungsgeschick für deine Themen ein
• Deine Arbeitsweise ist durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit geprägt
• Durch deine mehrjährige Führungserfahrung erkennst du die Potenziale deiner Mitarbeitenden, motivierst diese, forderst und förderst sie und unterstützt gegebenenfalls auch bei fachlichen Themen
• Für diese Funktion setzen wir einen Hochschulabschluss (FH, Uni) im technischen Bereich oder im Facility Management voraus. Bestenfalls hast du eine Weiterbildung im Projektmanagement abgeschlossen. Zwingend verfügst du über eine hohe IT-Affinität, fundiertes technisches Verständnis im Bereich der Gebäude-/Haustechnik und im Garantie- und Mängelmanagement
• Du bist im deutschsprachigen Raum der Schweiz unterwegs, dazu sind sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich. Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind ein Plus

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 99843, , Kornell Otto, Regionenleiter Ost , Telefon +41 79 876 15 68 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,