Leiter:in Marketing & Kommunikation (CMO) 80–100 %

• Für unseren Hauptsitz in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n in unbefristeter Anstellung. , , In dieser Schlüsselrolle verantwortest du und von Transa. Du entwickelst unsere Marke und das Omnichannel-Erlebnis weiter, verbindest den stationären Handel wirkungsvoll mit dem Onlineshop und führst ein interdisziplinäres Team. Du denkst unternehmerisch, entscheidest datenbasiert und möchtest unsere Zukunft im Travel- und Outdoor-Markt aktiv mitgestalten? Dann lies weiter
• Die Wachstums- und Ausrichtungsstrategie von Transa aktiv mitgestalten und Marketing sowie E-Commerce als integrierte Wachstumstreiber positionieren. Dein strategischer Weitblick
• Das Marketingbudget verantworten, datenbasierte Entscheide treffen und den Erfolg über digitale und analoge Touchpoints messbar machen. Hast du im Griff
• Den stationären Handel und den E-Commerce zu einem nahtlosen Omnichannel-Erlebnis verbinden. Denkst du konsequent End to End
• Unsere Customer Journey weiterentwickeln, von der Marken- und Nachfrageaktivierung über die Verkaufsförderung in den Filialen bis zum digitalen Einkaufserlebnis. Dein Terrain
• Die Balance zwischen einer starken Marke und kommerziellem Erfolg gestalten und Transa mit einer konsistenten Kommunikation erlebbar machen. Liegt dir am Herzen
• Performance, User Experience, Conversion-Optimierung und die kundenorientierte Weiterentwicklung unseres Onlineshops verantworten. Dein Ding
• Kundensegmentierung und Loyalitätsprogramm weiterentwickeln und relevante Touchpoints für eine langfristig verbundene Community schaffen. Machst du mit Weitsicht
• Das interdisziplinäre Marketing- und E-Commerce-Team coachen, befähigen und weiterentwickeln. Gemeinsam kommt ihr weiter

DAS BIST DU

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer leitenden Funktion in Marketing, E-Commerce oder Omnichannel. Sieht man in deinem Profil
• Erfahrung in der Entwicklung von Teams, Marken, Geschäftsfeldern und Kundenbeziehungen. Bringst du mit
• Eine fundierte Ausbildung in Marketing oder Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Leistungsausweis aus der Praxis. Dein solides Fundament
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis dafür, wie Marketing und E-Commerce zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg beitragen. Selbstverständlich
• Strategisches Standing und die Fähigkeit, mit Geschäftsleitung und Peers auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Bist du gewohnt
• Tiefgehendes Wissen über das Zusammenspiel von stationärem Handel, Point of Sale und E-Commerce. Kennst du aus der Praxis
• Strategische Konzeptionsstärke und operative Umsetzungskraft sowie eine datengetriebene, analytische Arbeitsweise. Passt für dich zusammen
• Eine inspirierende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Empathie und unternehmerischer Eigenverantwortung. Das bist du
• Freude an Veränderung, vernetzter Zusammenarbeit und einer Kultur, in der Erfolge gefeiert und Fehler zu Learnings werden. Motiviert dich
• Stilsicheres Deutsch sowie verhandlungssicheres Französisch oder Englisch. Du kommunizierst souverän
• Travel und Outdoor sind mehr als Produkte für dich. Draussen unterwegs zu sein, ist deine Leidenschaft

DEINE BENEFITS

• Die Chance, den Erfolg von Transa in einem dynamischen Travel- und Outdoor-Markt massgeblich mitzugestalten
• Ein engagiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein gemeinsamer Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann
• Grosszügiger Einkaufsrabatt und attraktive Vergünstigungen bei Partnern
• Überobligatorische und teilzeitfreundliche Sozialleistungen
• Möglichkeit von Homeoffice

Du hast das richtige Equipment im Rucksack? Spricht dich diese Rolle als Leiter:in Marketing & Kommunikation in Zürich an?, , Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Bei Fragen darfst du dich gerne an Katja, Teamlead HR, wenden: telefonisch unter +41 44 278 90 30 oder per E-Mail an . Bitte sende uns deine Bewerbung aus Datenschutzgründen nicht per E-Mail. , Diese Vakanz als Leiter:in Marketing & Kommunikation möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen