Benachrichtigung erstellen

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:

• Top motiviert, voller Energie und der Mischung aus Macher-Mentalität mit betriebswirtschaftlichem Verständnis steuerst du unsere gesamte Reparaturabteilung! Das beinhaltet unter anderem:
• Führung eines eigenen Reparaturteams mit 10 Mitarbeitenden, einem Teamleiter mit seiner Mannschaft von 10 Reparaturtechnikern sowie eines Koordinators
• Verantwortung für die Zielerreichung, Budgetvorgaben und Effizienz der Abteilung
• Ansprechpartner für Kunden bei grossen und komplexen Reparaturen
• Verantwortung über Subunternehmen und deren Leistungserbringung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen wie Service und Backoffice

Deine idealen Voraussetzungen:

• Du bist eine kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit mit Leadership Qualitäten. Das zeichnet dich zusätzlich aus:
• Du hast erste Führungserfahrung gesammelt und bist im Liftbusiness zu Hause
• Du hast eine analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Du kannst, dank deiner kaufmännischen Weiterbildung, auch betriebswirtschaftlich deine Abteilung weiterentwickeln
• Du pflegst einen professionellen Umgang mit unseren Kunden
• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und
• bringst gute IT-Kenntnisse mit (Umgang mit Word, Excel, SAP usw.)

Unsere Benefits:

• Mache deine nächsten Karriereschritt und starte voll durch. Wir bieten dir Perspektive und Plattform und du gestaltest deine Zukunft
• Werde Teil des Team Züri und erlebe People Development!
• Frische Ideen sind herzlich willkommen!

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen