Sie möchten gestalten, nicht nur verwalten?

Ein bedeutender Akteur im Gesundheitswesen sucht eine Persönlichkeit, die das gesamte HR mit Weitsicht führt, Entwicklungen vorantreibt und Wandel aktiv gestaltet. Hier verbinden sich Strategie, Menschlichkeit und spürbare Wirkung im Alltag.

Die Hauptaufgaben

• Fachliche sowie personelle Leitung des Personalmanagements
• Sicherstellung eines effizienten HR-Life-Cycles
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse
• Förderung von Employer Branding und Gesundheitsmanagement

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertige HR-Weiterbildung
• Mehrjährige HR-Erfahrung im Schweizer Spital-Umfeld
• Vertiefte Kenntnisse in Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch