Leiter/in Strategy und Planning

Deine Aufgaben

* Entwicklung und Erstellung konsistenter Paid-Media-Strategien und Planungen (online & offline)
* Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Markt- und Konsumentenanalysen
* Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey über alle Kanäle hinweg
* Steuerung der Cross-channel-Budgetallokation
* Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Senior-Stakeholdern
* Enge Zusammenarbeit mit der Teamleiterin Paid Media und Media Plannern
* Führen von unterstellten Mitarbeiter im Segment Strategy und Planning

Dein Profil

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Media-Strategie und -Planung
* Umfassendes Verständnis klassischer und digitaler Paid-Media-Kanäle
* Erfahrung in Cross-channel-Budgetsteuerung & Performance-Optimierung
* Strategisches & analytisches Denken mit Business-Fokus
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz (Senior-Level)
* Führungserfahrung von Vorteil
* Begeisterung für Automobilbranche 
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer mit strukturierter lösungsorientierter und proaktiver Arbeitsweise wie sehr gute sprachliche Fähigkeiten (Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil) werden vorausgesetzt

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Du uns kontaktieren kannst

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.