Leiter/in Prozesse und Projekte 70-80% – Human Resources

Spannende Herausforderungen warten auf dich

• Projektierung und Einführung von weiteren HR-Tools bei unserer neuen HR-Software
• Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen sowie der HR-Prozesse
• Überprüfung und Weiterentwicklung der Medienpräsenz
• Stärkung des Employerbranding
• Unterstützung des HR-Teams bei verschiedensten Projekten

Was dich für den Job auszeichnet

• kaufmännische Ausbildung mit einem Schwergewicht im HR-Bereich, Stufe CAS / Bachelor / FH
• Affinität im ICT-Bereich als Applikationsowner und bei der Entwicklung von Excel-Reports
• Erfahrung in der Sicherstellung von Datenqualität mittels prozessualer Optimierung
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• strukturierte und kommunikative Persönlichkeit
• Belastbarkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude am "auf den Grund gehen"

6 Gründe, bei uns zu arbeiten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• überdurchschnittliche Sozialleistungen
• hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
• zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
• günstige Parkmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag

Dein Persönlicher Kontakt
Thomas Huwyler, Leiter HR, 044 911 10 26

Vermittler: Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen berücksichtigen.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.