Legal Tech Manager (w/m/d)

Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die kompetente und praxisnahe Beratung und Vertretung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den Migros-Genossenschafts-Bund, dessen Handels- und Industrie-Tochtergesellschaften, den Bereich Gesundheit, sowie die regionalen Migros-Genossenschaften.

Was du bewegst

• Verantwortung für Evaluation, Bewirtschaftung, Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Legal-Tech-Tools der Direktion
• Unterstützung der Direktionsleitung bei internen Projekten und Prozessen (Organisation, Prozesse, Know-How-Management, Reportings / KPIs, E-Learnings, etc.)
• Zusammenarbeit mit den Legal & Compliance Teams und Unterstützung bei strategischen Projekten
• Schnittstelle zu Technologie-Stakeholdern des Unternehmens

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: in Wirtschaftsinformatik oder anderen technologienahen Fachbereichen, in Recht oder Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich Technologie, Projektmanagement, Legal Tech und/oder Legal-Operations
• Hohe Affinität für Technologie und digitale Lösungen mit sehr guten Kenntnissen der Microsoft 365 Applikationswelt
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement
• Fachspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Legal Tech)
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting

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