Befristete Anstellung

Das Migros Museum für Gegenwartskunst ist Teil der Direktion Gesellschaft & Kultur des Migros-Genossenschafts-Bund, die als nationales Kompetenzzentrum ein breites Portfolio kultureller und gesellschaftlicher Projekte des Migros Engagement verantwortet. Das Museum setzt sich für die Produktion, das Ausstellen, Sammeln und Vermitteln internationaler zeitgenössischer Kunst ein

Kernaufgabe

• Kuration und/oder Co-Kuration von Ausstellungsprojekten (Recherche, Konzept, Umsetzung, Administration, Evaluation und Budgetverantwortung)
• Konzeption und Umsetzung von Publikationen, Textproduktion und Redaktion
• Mitarbeit an der Gesamtprogrammgestaltung und an der Entwicklung einer Strategie sowie Umsetzung von Community- und Public-Practice Projekten

als Kurator*in in einer Kunstinstitution

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• im Bereich der Kunstgeschichte, Kunstwissenschaften oder vergleichbares
• Fundierte Erfahrung im Kuratieren von Ausstellungen, ausgeprägte Kenntnisse und Fachwissen im Bereich der zeitgenössischen Kunst und ihren gesellschaftlichen und interdisziplinären Themenstellungen
• Fundierte Erfahrung in der Initiierung und Begleitung künstlerischer Produktionen sowie ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie eine Hands-On Mentalität
• von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit communityorientierten künstlerischen Projekten
• Offenheit für kollaboratives Arbeiten im Team sowie dem Experimentieren mit neuen (Ausstellungs- und Vermittlungs-) Formaten

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

• Moderne Infrastruktur
• Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Rekrutierungsprozess
• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Zeitversetztes Videointerview
• Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen