Eine deiner Stärken ist die Kundenbetreuung? Du möchtest deine Kenntnisse der Sozialversicherungen gerne in einem dynamischen Umfeld mit grosser Selbstständigkeit einsetzen? Dann freut sich Rahel aus dem Bereich Produkte & Leistungen, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Kundenbetreuerin (a) in ihrem 12-köpfigen Team zu begrüssen

Was dich erwartet

• Beurteilung und Bearbeitung von Unfallmeldungen sowie Unfallerkennung auf Rechnungen
• Überprüfung von Entscheidungen diverser Sozialversicherungen (Invalidenversicherung und Unfallversicherung)
• Rückforderungen und Abklärungen bei Drittversicherungen
• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Versicherten, Leistungserbringern sowie Drittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Stellen
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 63'200 und 77'200 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Medizinische oder paramedizinische Grundausbildung
• Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich von Vorteil
• Sehr hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office), stilsicheres Deutsch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit die gerne im Team arbeitet
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
• Hast du fachliche Fragen an die Führungsperson?

Bevorzugte Kontaktaufnahme

Vielen Dank für die Anfrage!

Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet