Das Team «Investment Consulting» mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Raiffeisen Schweiz und den über 200 Raiffeisenbanken in der ganzen Schweiz. Wir beraten, befähigen und unterstützen die Banken in allen Bereichen des Anlagegeschäfts – von der klassischen Anlageberatung bis hin zur Umsetzung strategischer Salesaktivitäten., , Für unsere Einheit mit Fokus auf die Positionierung eigener Fonds- und Mandatslösungen in der Deutschschweiz, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative und vertriebsstarke Persönlichkeit als Investment Consultant (w/m/d) mit Fokus auf Kommunikation und Sales

Was erwartet dich?

• Zentrale Anlaufstelle für Fachanfragen und operative Themen im Anlagegeschäft
• Aktiver Austausch und Unterstützung der Raiffeisenbanken im Bereich Anlageberatung und Vermögensverwaltung
• Vertriebsunterstützung und aktive Promotion bankeigener Anlagelösungen
• Konzeption und Umsetzung von Verkaufs- und Salesaktivitäten
• Erstellung von Beratungsunterlagen, Sales-Dokumentationen und Marktanalysen
• Durchführung und Organisation von internen Fachschulungen, externen Events und Roadshows

Was bringst du mit?

• Hochschulabschluss oder höhere Fachausbildung im Bereich Banking & Finance sowie Weiterbildungen im Bereich Investments, Wealth Management und Vertriebsführung werden vorausgesetzt
• Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung und Betreuung von Anlagekunden und Investmentorganisationen
• Ausgeprägte Salesorientierung und Erfahrung im aktiven Verkauf von Fonds- und Mandatslösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Sprachkenntnisse in Italienisch und Französisch von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Begeisterung für das Anlagegeschäft und den Vertrieb

Gestalte mit uns den erfolgreichen Aufbau des Asset Management in der Raiffeisen Gruppe.»

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Saskia Wollfart, Recruiting Partner, +41 (71) 4241732