Für unseren Kunden, ein Amt innerhalb der kantonalen Verwaltung, suchen wir eine temporäre Unterstützung im HR.

Aufgaben:

• Administrative Verantwortung: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im gesamten HR-Lifecycle, wie die Erstellung von Anstellungs- und Ausbildungsverfügungen sowie Zeugnissen.
• Mutationswesen: Du verarbeitest Funktionswechsel, Pensenänderungen oder unbezahlte Urlaube und erfasst Unfallmeldungen.
• Datenpflege: Du pflegst die Stammdaten im SAP-System gewissenhaft.
• Beratung: Du fungierst als erste HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um das Anstellungsverhältnis.
• Entwicklung: Du unterstützt uns aktiv bei der Professionalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene HR-spezifische Weiterbildung sowie fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Eine ausgeprägte Detailgenauigkeit, Freude an administrativen Tätigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Du bist belastbar, kannst zupacken und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
• Ein einwandfreier Leumund (keine Einträge im Straf- oder Betreibungsregister) ist für diese Position zwingend erforderlich.