HR-Generalist*in (80–100%)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
• HR-Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Stammdatenpflege und Mutationen in Abacus, SAP sowie im Zeiterfassungssystem
• Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess inklusive Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Erstellung von HR-Auswertungen für die Personal- und Geschäftsleitung sowie die HTI-Gruppe
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder Studium HR/BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Tooladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Tools & ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an einer vielseitigen Tätigkeit und der Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Themen

Deine Perspektiven

• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung für Digitalisierungsvorhaben
• HR-Generalistenrolle mit der Chance, Themen der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten
• Modernes Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung, unweit des Walensees

Arbeitsort: CH-8890 Flums SG

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Ich, Jessica Agoras von der PermServ AG begleitet das Rekrutierungsverfahren und stehe dir als Ansprechpartnerin für diese Position gerne zur Verfügung.