Hochgebirgsklinik Davos AG
Mitgestalten statt nur verwalten.
Die Hochgebirgsklinik Davos ist in den letzten Jahren stark gewachsen – und mit uns auch die Ansprüche an eine moderne, professionelle Personalarbeit. Unser HR-Team befindet sich mitten in einer spannenden Entwicklungsphase: Prozesse und Tools entstehen, Strukturen werden geschärft, Routinen etabliert. Wir sind noch nicht am Ziel, aber voller Tatendrang, Neues anzupacken und voranzubringen. Wenn du Lust hast, in diesem Umfeld Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken und zu verbessern, passt du bestens zu uns
Die Hochgebirgsklinik Davos ist in den letzten Jahren stark gewachsen – und mit uns auch die Ansprüche an eine moderne, professionelle Personalarbeit. Unser HR-Team befindet sich mitten in einer spannenden Entwicklungsphase: Prozesse und Tools entstehen, Strukturen werden geschärft, Routinen etabliert. Wir sind noch nicht am Ziel, aber voller Tatendrang, Neues anzupacken und voranzubringen. Wenn du Lust hast, in diesem Umfeld Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken und zu verbessern, passt du bestens zu uns
HR Fachperson (m/w/d) 60% - 80%
Deine Mission bei uns
- Beraten und begleiten: Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen eines definierten Fachbereichs und bringst deine Erfahrung lösungsorientiert ein.
- Gestalten statt abarbeiten: Du unterstützt uns aktiv beim Aufbau eines „Best-Class Human Resources Management“ – mit Ideen, Pragmatismus und Herzblut.
- Zahlen & Prozesse: Du übernimmst Aufgaben im Absenzen-Management, erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse und bringst dich mit Zahlenflair auch in der Stellvertretung der Lohnbuchhaltung ein.
- Systemaffin: Du betreust und berätst rund um das Zeiterfassungssystem und trägst zu reibungslosen Abläufen bei.
- Teamplayer: Ferienvertretung und gegenseitige Unterstützung sind für dich selbstverständlich.
Das bringst du mit
- Fundiertes Know-how: KV-Abschluss mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann.
- Praxis im Gesundheitswesen: Du kennst die Besonderheiten und Abläufe einer Klinik oder eines ähnlichen Umfelds.
- Erfahrung & Genauigkeit: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Ruhe & Überblick: Auch in hektischen Momenten bleibst du fokussiert, lösungsorientiert und verlierst nie den Sinn für Humor.
- Sprache: Du kommunizierst stilsicher in deiner deutschen Muttersprache.