Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbung

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know-how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso

DAS KANNST DU BEWEGEN

• Als verlässlicher Sparringpartner rund um die Themen Arbeitsverhältnis und Wohlbefinden am Arbeitsplatz stehst du den Mitarbeitenden und Team Leads mit Rat und Tat zur Seite. Du schaffst Bewusstsein für die unternehmerische Situation und hilfst dabei mit, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten können
• Als HR Business Partner / Generalist bist du für den Standort Zürich verantwortlich und unterstützt die anderen Standorte (hauptsächlich St. Gallen):
• Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Team Leads in vielfältigen Personalfragen (auch zum Thema Global Mobility)
• Mitverantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding (inkl. Sozialversicherungswesen und Payrolling, Personaladministration, ohne Recruiting)
• Aktives Vorantreiben & operative Umsetzung unserer HR-Roadmap, Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
• Sicherstellung des Know-how-Transfers & der Trainings von Personalprozessen und HR-Tools sowie zu Kultur- und Führungsthemen
• Gemeinsame Verantwortung und Mitarbeit im Corporate Service (u. a. Empfang, Telefonzentrale, Infrastruktur/Office-Management)
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Abläufen, Überprüfung derer Rechtskonformität (v.a. im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuerrecht und internationaler Richtlinien, nDSG), Unterstützung bei der Identifizierung und Verfolgung von Risiken, Reportings
• Mitarbeit an ISO-/Audit-Dokumentation sowie Pflege unserer Kommunikationstools (z. B. Confluence), Reglemente, Guidelines und Templates
• Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Personalanlässen

WIE DIR DAS GELINGT

• GrowTogether - das ist unser Credo! Du liebst als HR-Allrounder:in die vielseitigen Tätigkeiten rund um den Employee Life Cycle? Du hast als passionierte und empathische HR-Persönlichkeit Lust, unser Unternehmen auf dem weiteren Weg der Internationalisierung und des Wachstums zu begleiten? Dich beflügelt als proaktive:r DOER mit hohem Qualitätsstandard ein dynamisches Arbeitsumfeld und du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern Veränderungen vorantreiben?
• Du bringst nebst fundierter langjähriger HR-Fachkompetenz (auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnwesen und Global Mobility) und betriebswirtschaftlichem Verständnis, Kommunikationstalent und Eigenverantwortung folgende Kompetenzen mit:
• Stilsicheres Deutsch, fliessende Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in MS Office. ERP Kenntnisse Abacus, Erfahrung mit SAP Success Factor von Vorteil

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi