Deutsch

• Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch mega Erfolge und gemachte Fehler zu entwickeln. “Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben.” ist das Mantra, das Transparenz inspiriert und eine Kultur der Offenheit und des Wissensaustauschs stärkt
• Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke
• Das People & Culture Team bei Digitec Galaxus bietet unseren Mitarbeitenden Services, die verblüffen. Wie? Mit agilen Methoden, schlanken und zielgerichteten Prozessen, exzellentem Fachwissen und - mit viel Herzblut. Wir begleiten und beraten die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung. Die Mitarbeitenden von Digitec Galaxus stehen stets im Zentrum unseres Handelns. Unsere Firmenkultur und unsere Werte dienen als Basis für unsere flachen Hierarchien und eine in hohem Masse gelebte Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Als HR Business Engineer entwickelst du gemeinsam mit einem 4-köpfigen Team unsere People & Culture System-, Prozess- und Datenlandschaft weiter und bringst dank agilen Arbeitsmethoden deine Projekte schnell auf den Boden
• Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung in der People & Culture Abteilung voran und stellst der Linie schlanke und effiziente Prozesse zur Verfügung
• Du steuerst eigenständig Projekte und wirkst kooperativ in anderen mit
• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der agilen Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung unserer Systemlandschaft
• Du stellst Daten bereit und analysierst diese für eine fundierte Entscheidungsfindung
• Systemkonfigurationen nimmst du selbstständig vor und leistest 2nd Level Support, um Anwender bestmöglich zu unterstützen
• Du identifizierst die Anforderungen unserer Stakeholder und arbeitest mit unserem Entwicklerteam zusammen, um bestmögliche Lösungen zu kreieren
• Mit deiner klaren und motivierenden Kommunikationsart begeisterst und schulst du unsere Stakeholder zu unseren Tools
• Du bringst Erfahrung im Projekt- und Change-Management mit und hast bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet
• Du hast bereits praktische Erfahrung im Support von Usern mit technischen Anfragen gesammelt
• Du besitzt eine hohe digitale Kompetenz und es fällt dir leicht, Anforderungen in notwendige System- und Prozessanforderungen zu übersetzen
• Du bist technisch affin und liebst es, an unkonventionellen Ideen zu tüfteln. Dabei greifst du auch gerne auf das Potenzial der künstlichen Intelligenz zurück
• Deine Fähigkeit zu abstrahieren und vernetzt zu denken hilft dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Du hast ausgeprägte kommunikative Skills und setzt diese in sehr gutem mündlichen und schriftlichen Deutsch sowie Englisch zielführend ein
• Von Vorteil: Du hast bereits erste Flows mit Microsoft Power Automate erstellt und bringst Erfahrung in der Backend-Konfiguration der Systeme SuccessFactors und Atoss mit

Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise

Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken

Unkompliziert:

• Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen und bis zu 8 Wochen Workation
• Flexibilität und Freiheit:
• Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte , bitte für deine Weiterentwicklung

Einmal Weiterbildung

Bei Galaxus fördern wir Talente, indem wir uns mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammentun, um das beste Team zu bilden. Wir stehen für eine gleichberechtigte Behandlung und Chancen für alle, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jedem anderen Status. Vielfalt ist unser Treibstoff für Innovation und eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit

Hinter den Kulissen

• Warum Digitec Galaxus in Hongkong auf lokale Expertise setzt
• Firmenneuigkeiten
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• Galaxus bietet neu auch Internet für zu Hause
• Folge der Unwetter: Nachfrage nach Luftentfeuchtern steigt sprunghaft
• 25 Prozent Plus für Kopfhörer: KI auf den Ohren, Kabel im Keller

Gemeinsame Werte sind entscheidend für langfristigen Erfolg - davon sind wir überzeugt. Eine starke Firmenkultur ist uns darum wichtiger als starre Richtlinien oder Reglemente