Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d) für Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich - jobzüri.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      01.09.2026

      Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)

      • Zürich
      • Festanstellung 100% | Führungsposition | Management / Kader

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      Migros-Genossenschafts-Bund

      Migros-Genossenschafts-Bund

      Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d)

      Gestalte die Analytics- und Reporting-Zukunft der Migros mit: Du führst drei agile Teams, verantwortest die Entwicklung von Daten- und AI-basierten Lösungen für Kunde & Markt sowie deren Betrieb und die Migration bestehender Systeme. Als Mitglied des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform treibst du die Transformation zu einer modernen Organisation und die Vision 2035 aktiv voran.

      Was du bewegst

      • Du führst drei agile Teams, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, förderst eine lernende, leistungsfähige Teamkultur auf Augenhöhe und schaffst Rahmenbedingungen für wirksame, stabile Delivery
      • Du arbeitest partnerschaftlich und pragmatisch mit deinen Stakeholdern zusammen und verbindest gekonnt Business-Verständnis, moderne Daten- und AI-Technologien sowie inspirierende Führung, um aus Daten messbaren Mehrwert zu schaffen
      • Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum und übernimmst eine Schlüsselrolle in einer der wichtigsten Daten- und AI-getriebenen Transformationen der Migros
      • Als seniore*r Servant Leader schaffst du passende Rahmenbedingungen, gestaltest die Zusammenarbeit effizient und effektiv und stellst Transparenz bzgl. Nutzen, Adoption und Business Impact sicher
      • Deine Leidenschaft Menschen zu befähigen und Transformationen zu gestalten nutzt du in einem komplexen Umfeld mit Abhängigkeiten zu grossen Projekten, diversen Stakeholdern und der zukunftsfähigen Gestaltung der Analytics- & Reporting-Landschaft

      Was du mitbringst

      • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
      • Fachrichtung: in einem naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich und ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams in der Transformation
      • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Advanced Analytics Kontext sowie Führungserfahrung in agilen Delivery-Organisationen in einem komplexen Umfeld
      • Du bist eine überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du besitzt die Fähigkeit komplexe Situationen rasch zu erfassen und pragmatische Entscheidungen zu ermöglichen
      • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bereichsleitung oder einer vergleichbaren Rolle sowie umfangreiche und fundierte Erfahrung in Advanced Analytics, Machine Learning und Agentic AI
      • Durch deine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit deiner Erfahrung sowohl mit modernen Cloud-, Daten- und Analytics-Plattformen wie auch mit agiler Produktentwicklung stellst du eine hohe und stabile Delivery sicher
      • Dank deiner Leadership-, Moderations- und Sozialkompetenz schaffst du Klarheit, vereinst unterschiedliche Perspektiven und stärkst Vertrauen. So gestaltest du die Transformation auch in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Delivery erfolgreich
      • Deutsch (B2)
      • Englisch (B1)

      Was wir dir bieten

      • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
      • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
      • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
      • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
      • Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
      • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

      Rekrutierungsprozess

      • Bewerbungsunterlagen einreichen
      • Vorselektion der Bewerbungen
      • Gespräch mit HR & Fachabteilung
      • Fachgespräch mit Case-Präsentation
      • Kennenlernen Team
      • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

      Kontakt
      Herr Yanick Mohn
      Talent Acquisition Partner

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      Arbeitsort: Zürich(Home Office möglich)