Governance, Risk & Compliance Officer (m/w/d)

Aufgaben:

• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben 
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien sowie Schulungsprogrammen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich zentraler Risk & Compliance Themen
• Entwicklung und Pflege des unternehmensweiten Risk Management Frameworks inkl. Risikoappetit und -strategie
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken sowie Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Massnahmen
• Organisation und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) gemäss "Three Lines of Defence"-Modell
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats in Risiko und Compliance-Fragen mit regelmässiger Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat

Kurz zusammengefasst: Du bist verantwortlich für ein wirkungsvolles Compliance- und Risikomanagement gegenüber der FINMA – du stellst sicher, dass interne Weisungen aktuell bleiben, bereitest aussagekräftige Reports für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat vor, begleitest Kontrollmassnahmen und stärkst mit gezielten Schulungen das Risikobewusstsein im Unternehmen.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Weiterbildung im Compliance Bereich und/oder Risk Management erwünscht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risk Management und Compliance, idealerweise im Umfeld der Finanz- oder Versicherungsbranche
• Kenntnisse der Versicherungsbranche und ihrer Produkte erwünscht 
• Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Themen (z. B. GwG, Datenschutz, VAG/AVO)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch und Französisch

Wir bieten:

• Ein Arbeitgeber, der wirklich auf Augenhöhe führt und Innovation fördert.
• Hybrides Arbeiten mit viel Flexibilität – im Büro oder remote.
• Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien.
• Weiterbildung, Entwicklungsperspektiven und Raum für deine Ideen.
• Attraktive Benefits, faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.