Geschäftsbereichsleiter:in Finanzen & HR (GL-Mitglied) für EMA Partners Switzerland AG in Zürich - jobzüri.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      11.03.2026

      Geschäftsbereichsleiter:in Finanzen & HR (GL-Mitglied)

      • Zürich
      • Festanstellung 100% | Führungsposition | Management / Kader

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      EMA Partners Switzerland AG

      EMA Partners Switzerland AG

      Geschäftsbereichsleiter:in Finanzen & HR (GL-Mitglied)

      Ihre Aufgaben:

      • Leitung der Bereiche Finanzen und HR sowie Führung von vier Mitarbeitenden
      • Verantwortung fu?r die Finanzbuchhaltung, das Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlu?ssen
      • Erstellen von Finanzplänen, Budgets und Forecasts, Durchführen von Finanzanalysen und Investitionsrechnungen sowie Managen der Liquidität
      • Finanzielle Führung, Planung und Kontrolle in Abstimmung mit dem Bund (Bahninfrastruktur) und dem Kanton Zu?rich (Regionalverkehr)
      • Aufbau und Weiterentwicklung der Reportingstrukturen, eines Kostencontrollings sowie der finanziellen Steuerung von Projekten
      • Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse im Rahmen der Umsetzung der Unternehmensstrategie
      • Informationsaustausch und Einflussnahme auf politische Entscheide mit dem Ziel, die Finanzierung nach den Vorgaben von Bund und Kanton Zürich zu erwirken

      Ihre Kompetenzen:

      • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit Vertiefung Finance sowie relevante Berufserfahrung
      • Kenntnisse der Finanzstrukturen im ÖV-Umfeld werden vorausgesetzt (Finanzierung durch Bund und ZVV)
      • Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Controlling sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungssystemen
      • Führungserfahrung und Bereitschaft, Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene zu übernehmen
      • Interesse an Digitalisierungsthemen und Erfahrung in der Prozessoptimierung
      • Anpackende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und pragmatischem Handeln
      • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichenAnspruchsgruppen

      Ihre Benefits:

      • Persönliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
      • Generalabonnement 2. Klasse mit Upgrade Möglichkeit zur 1. Klasse

      Arbeitsort: Zürich