Du gehst gerne neue Wege, gibst Impulse und willst als Teil eines dynamischen Teams ein grossartiges Kundenerlebnis schaffen? Wir bieten spannende Herausforderungen in vielseitigen Projekten. Bewege mit deinen Ideen und Visionen etwas und werde Mitglied des 8-köpfigen Software-Entwicklungsteams bei unserer Tochtergesellschaft Health & Medical Service AG (HMS)

Was dich erwartet

• Realisieren benutzerorientierter Lösungen im Rahmen agiler Softwareentwicklung sowie aktives Mitgestalten der firmeneigenen und externen Web- und Client-/Server-Applikationen
• Erstellen technischer Konzepte, Erarbeiten von Software-Architekturen, Spezifikationen und Realisieren von Web-Applikationen, Schnittstellen oder einzelnen Software-Komponenten
• Beraten und Unterstützen von Vorgesetzten, Kunden und Mitarbeitenden sowie Vermitteln von Know-how an Mitarbeitende
• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Umfeld mit spannenden Projekten
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 114'300 und 139'700 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. (ETH/Uni/FH)
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler mit Frontend (TypeScript, React), Backend (.NET – C#, ASP.NET Core, Entity Framework), Datenbanken (SQL – PostgreSQL, MSSQL) sowie Tools & Plattformen (Git, Docker)
• Erfahrung im Design und der Architektur von Softwarelösungen in der Weiterentwicklung von Web-Applikationen
• Fähigkeit, technische Probleme strukturiert zu analysieren und nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen mit Blick auf Architektur und Weiterentwicklung der Systeme zu entwickeln
• Erfahrung im realistischen Abschätzen von Aufwänden und im eigenverantwortlichen Umsetzen von Features sowie proaktive Persönlichkeit, die Ideen einbringt, Verantwortung übernimmt und Dinge vorantreibt
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

LinkedIn

• Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben
• Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen. Zudem besetzen wir diese Stelle ohne externe Personaldienstleister
• Auch bei unserer Tochtergesellschaft hast du einen Helsana Arbeitsvertrag und profitierst von den hervorragenden Anstellungsbedingungen
• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet