Ein Verkaufsjob, bei dem du jedes Wochenende frei hast und auch die Feiertage geniessen kannst. Kein Witz. Bist du bereit, richtig durchzustarten? Es handelt sich um unser internes Lädeli, das sich innerhalb unseres Unternehmens befindet. Du liebst es anzupacken, hast ein Auge fürs Detail und bist gern mittendrin statt nur dabei? Du bist die erste Ansprechperson und hältst die Regale gefüllt

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Kernaufgabe

• Du bist verantwortlich für die Warenkontrolle sowie die Bereitstellung der Waren und Promotionsunterlagen
• Du übernimmst die Betreuung der Ladenkundschaft
• Du übernimmst die Bedienung und Abrechnung der Kasse
• Du arbeitest eng mit unserer internen Lehrlingsbäckerei zusammen und bist somit mit jungen Leuten in Kontakt
• Du bist zuständig für das Auffüllen der Gestelle im Laden sowie der tiefgekühlten und gekühlten Artikel
• Umpacken von Waren in Kleinportionen
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Hygienevorschriften

Verkauf, Detailhandel

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Erfahrung im Detailhandel oder in einer vergleichbaren Position
• Belastbarkeit und Flexibilität, auch bei wechselnden Aufgaben
• Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie PC-Affinität

Mitarbeiterangebote

• Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
• Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
• 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich

Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen)
• 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Probearbeiten
• Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet