Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der administrativen Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Korrespondenz
- Unterstützung bei der Einführung und Pflege des elektronischen Personaldossiers
- Poweruser im Zeiterfassungssystem
- Mithilfe bei der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Unterstützung bei Rekrutierung
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende bei administrativen Fragen
- Unterstützung der HR-Leitung bei organisatorischen Themen und Projekten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung als Personalsachbearbeiterin (zwingend)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
- Strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise und Freude an Entlastungsaufgaben
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französisch von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
- Eine langfristige Position, aber mit viel Vertrauen und Eigenständigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung in einem wertschätzenden Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Mitdenken und Mitgestalten
- Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen
Hinweis: Mit der Sichtung der Bewerbungen starten wir ab Montag, 23.02.2026.