Einjähriges Förderprogramm für investigativen Journalismus

Tamedia lanciert erneut das einjährige Förderprogramm für investigativen Journalismus.

Der nationale Recherchedesk von Tamedia vereint die Redaktionen in Zürich, Bern, Basel, Genf und Lausanne im Bereich des investigativen Journalismus. Der in Bern und Zürich stationierte Desk besteht aus acht Deutschschweizer und Westschweizer Journalistinnen und Journalisten.. Ziel ist es, vertiefte Recherchen mit einem nationalen Charakter über die Sprachgrenzen hinweg zu realisieren. Das Ressort bringt der Leserschaft einen sichtbaren Mehrwert und stärkt dadurch die Qualität des Recherchejournalismus in der Schweiz. Der Recherchedesk wurde auf Initiative des Herausgebers und Verwaltungsratspräsidenten der TX Group, Pietro Supino, 2012 geschaffen. Der Desk untersteht den Chefredaktoren der Redaktionen Tamedia in Zürich und Lausanne. Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 18. Januar 2026.

Die fundierte Recherche, die Auswahl und das Gewichten von Informationen werden immer wichtiger. Die klar verständliche Darstellung von Zusammenhängen und Hintergründen stellt hohe Anforderungen an den Journalismus. Das Medienhaus Tamedia bietet jungen Journalistinnen und Journalisten die Chance, das Recherchehandwerk zu erlernen und zu vertiefen. Die Preisträgerin oder der Preisträger erhält die Möglichkeit, ab dem 1. März 2024 oder nach Vereinbarung ein einjähriges bezahltes Praktikum im Recherchedesk der Redaktion Tamedia in Zürich zu absolvieren und so bei der Arbeit des Team mitzuwirken, das regelmässig mit nationalen Enthüllungen für Schlagzeilen sorgt.

Der Förderpreis richtet sich an Journalistinnen und Journalisten unter 35 Jahren, die bereits erste Berufserfahrungen sammeln konnten.

Um dich zu bewerben, bitten wir dich, folgende Unterlagen einzureichen:

• Eine bereits publizierte Reportage oder Recherchearbeit, die ein komplexes Thema auf lebendige und allgemein verständliche Art vermittelt.

• Lebenslauf

• Bewerbungsschreiben mit Ideen für eigene Recherchen

• Arbeitszeugnisse und Diplome (soweit vorhanden)

Auswahlverfahren:
Die Auswahl der Preisträgerin oder des Preisträgers erfolgt durch den Recherchedesk und die Chefredaktion der Redaktion Tamedia.

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote