Controller:in Finanzen

Aufgaben

• Sicherstellung der Umsetzung von unternehmensweiten Planungsrichtlinien und Terminplänen für die Mehrjahresplanung, die Budgetierung und das Monatscontrolling im Betreuungsbereich
• Fristgerechte Erstellung, Analyse sowie Interpretation der Soll/Ist-Vergleiche in hoher konsolidierter Datenqualität
• Erstellung von formatspezifischen Planungs- und Forecastingtools
• Unterstützung aller Betreuungsbereiche im Format in Controlling-relevanten Fragen
• Zeit- und Empfängergerechte Aufbereitung von Informationen nach Bedarf institutionalisiert oder ad-hoc
• Optimierung des Berichterstattungsprozess durch Automatisierung mittels BI-Berichten und durch kontinuierliche Anpassung der Inhalte an die aktuellen Geschäftsanforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung
• Tiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling-Methoden und Finanzanalyse
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und Budgets
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)
• Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermitteln
• Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
HR Marketing