Compliance Process Manager (w/m/d)

Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Diese Funktion trägt wesentlich zur Weiterentwicklung des Compliance Management Systems in der Migros-Gruppe bei.

Was du bewegst

• Du konzipierst und digitalisierst übergreifende Compliance-Prozesse
• Du unterstützt die Compliance-Fachteams methodisch bei der Definition von Massnahmen, Prozessen und Kontrollen
• Du erarbeitest Standards zur Beurteilung der Wirksamkeit von Compliance-Massnahmen
• Du arbeitest bei der Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken mit

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Betriebswirtschaftliches, juristisches oder technisches Studium, von Vorteil mit Compliance-spezifischer Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld komplexer Unternehmen, in der Unternehmensberatung oder Prüfung
• Digitalkompetenz und Verständnis für technische Zusammenhänge
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Prozessdenken und Methodenkompetenz
• Teamplayer mit "Getting things done" Mentalität
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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