In dieser strategisch zentralen Funktion baust du die konzernweite Vergütungs-Architektur der Ringier Gruppe auf und setzt mit deiner Arbeit nachhaltige Akzente. Du bewegst dich sicher zwischen Konzern-Governance und operativer Umsetzung und bist bei sämtlichen Aspekten zu Compensation & Benefits Sparringspartner:in für Management und Führungspersonen. Du berichtest direkt an die Chief People Officer und arbeitest eng mit der Head HR Ringier Medien Schweiz zusammen

Deine Aufgaben

• Du entwickelst eine konzernweite Jobarchitektur inklusive Lohnbänder
• Du verantwortest das interne Job-Grading und führst regelmässige Benchmarks durch
• Du designst und koordinierst variable Vergütungsprogramme (STI & LTI)
• Du verantwortest die Salärrevision
• Du erstellst Analysen und Dashboards
• Du stellst Compliance und regulatorische Vorgaben sicher (Lohngleichheit, Gender Pay Gap)

Künstliche Intelligenz prägt die Zukunft. Wir suchen Menschen, die sie mit uns gestalten - mutig, digital, vorausdenkend., , Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist., , Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, HR, Finanzen)
• Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Einführung von Job-Grading und Lohnbänder mit
• Du besitzt ein fundiertes Know-how in Design und Administration variabler Vergütungsprogramme (STI & LTI)
• Du zeichnest dich durch eine ausgezeichnete Zahlen- und Analyse-Affinität aus
• Du verfügst über vertiefte Expertise in Excel / Google Sheets, v.a. bez. Datenmodellierung und Szenarienrechnung
• Du bringst eine hohe AI-Affinität mit und setzt entsprechende Tools im Arbeitsalltag bereits aktiv ein
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

Sichtung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen

Deine Vorteile bei uns

• Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene, Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und, Früchte stehen gratis zur Verfügung
• 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung
• Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich
• Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt
• Das Pressehaus in Zürich befindet sich an attraktiver Lage mitten im Zürcher Seefeld, nur 5 Gehminuten vom See entfernt
• Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote
• Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen
• Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 6000 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 130 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze., Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 82 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz., , Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt