Chief Operating Officer / Chief Financial Officer (COO/CFO); 80 – 100 %

Deine Aufgaben

• HR: Verantwortung für Nachfolgeplanung, Mitarbeitendenentwicklung, Onboarding, Unternehmenskultur, Employer Branding und Recruiting
• Finanzen: Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Forecasting, Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Investor Relations
• Legal: Vertragsmanagement für Mitarbeitende, Freelancer und Partner
• ICT (intern): Sicherstellung des internen Betriebs (Workplace, Cloud, Netzwerk, ICT Support) und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Führung und Entwicklung der operativen Teams sowie Sicherstellung effizienter Supportprozesse
• Prozessoptimierung und Skalierbarkeit der internen Abläufe
• Mitglied der Geschäftsleitung und Sparringspartner für CEO und CCO
• Verantwortung für die finanzielle Berichterstattung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen

Dein Profil

• 7+ Jahre erfolgreiche Führungserfahrung, mehrjährige Erfahrung als CFO oder COO oder in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaft oder gleichwertiges
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Leadership-Qualitäten
• Erfahrung in der Spital oder IT-/Technologiebranche von Vorteil
• Sehr hohe Eigenmotivation, Energie und Resilienz
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil 

Wir bieten dir interessante und herausfordernde Projekte in einem interdisziplinären, hochqualifizierten Team aus Software-Entwickler:innen, Ärzt:innen, Pflegefachpersonen und Projektleiter:innen. Unser Softwareprodukt und unsere Unternehmung befinden sich in einem schnell wachsenden Markt und bieten dir interessante fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.

Für Fragen steht dir Frau Céline Stalder, Chief of Staff, gerne zur Verfügung (E-Mail: ). Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte per E-Mail an .